|
Uluslararası Örgütsel Davranış Dersine Hoşgeldiniz! Bu sayfada dersiniz için gerekli olabilecek ve yıl içinde kullanabileceğiniz kaynaklara ulaşabilirsiniz. Uluslararası Örgütsel Davranış (International Organizational Behavior) İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Uluslararası İşletmecilik Yüksek Lisans Programı Bahar Yarıyılı 3 Saat/Hafta 3 Kredi - Seçmeli Dersin Amacı Bu derste, geleceğin yönetici adaylarının ihtiyaç duyabilecekleri davranış becerilerinin verilmesi hedeflenmiştir. Bunun yanı sıra, uluslararası yönetici özellikleri ve uluslararası ortamlarda çalışanların kültürel farklılıkları ve bunların davranışlara yansıması incelenecektir. Bu dersin amacı, öğrencilerin uluslararası işletmelerde sıkça karşılaşılan örgütsel davranış konuları hakkındaki duyarlılıklarını artırmak ve kültürel farklılıkların çalışanların davranışlarına ve bunların performans üzerindeki etkilerini incelemektir. Ders İçeriği Örgütsel Davranışa Giriş ve Temel Kavramlar Örgütsel Davranışın Tarihsel Gelişimi Yönetsel Açıdan Örgütsel Davranışın Önemi Bireyin Davranışsal Özellikleri ve Kültürel Farklılaşma Kültürel Farklılıkların Yönetimi Çokuluslu Şirketlerde Motivasyon Etik Davranış Global Karar Alma Çok Kültürlü Takımlar Kültürlerarası İletişim Global Liderlik Çatışma Yönetimi Global Yöneticiler ve Davranışsal Özellikleri
Dersin İşlenişi (Kurallar) 1 Dönemlik bir ders (yaklaşık 13 Hafta). Yönetmelik gereği, derse %70 Devam Zorunluluğu bulunmaktadır. Derse aktif katılım esastır.
Değerlendirme Yönetmelik gereği yıl sonu değerlendirmesi şu şekilde yapılacaktır: (Yönetmelik değişikliklerinde, yönetmelik talimatları esastır) İletişim Platformu http://groups.yahoo.com/group/uaorgutseldavranis (Dersi etkin şekilde izleyebilmek için lütfen üye olunuz) Kaynaklar Ders Kitapları
CAN, Halil, AŞAN, Öznur, AYDIN, Eren Miski, Örgütsel Davranış, Ankara: Arıkan Yayıncılık, 2006. EREN, Erol, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, 11. Baskı, İstanbul: Beta Basım A.Ş., 2008. SABUNCUOĞLU, Zeyyat, TÜZ, Melek, Örgütsel Psikoloji, Eskişehir, 2005. SARGUT, Selami A., Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim, Ankara: İmge Kitabevi, 2001. ŞİŞMAN, Mehmet, Örgütler ve Kültürler, Ankara: Pegem A Yayınları, 2002.
ADLER, Nancy J., International Dimensions of Organizational Behavior, 5th. Ed., Canada: South-Western, 2008. BEAMER, Linda, VARNER, Iris, Intercultural Communication in the Global Workplace, 2nd. Ed., New York: McGraw-Hill, 2001. BOWDITCH, James L., BUONO, Anthony F., A Premier on Organizational Behavior, 5th. Ed., New York: John Wiley & Sons, 2001. CHAMPOUX, Joseph E., Organizational Behavior: Integrating Individuals, Groups and Organizations, 3rd. Ed., Ohio: Thomson South-Western, 2006. DAFT, Richard L., NOE, Raymond A., Organizational Behavior, Fort Worth: Harcourt College Publishers, 2001. FRANCESCO, Anne Marie, International Organizational Behavior, 2nd. Ed., Prentice Hall, 2004. GESTELAND, Richard R., Cross-Cultural Business Behavior, 4th. Ed., Denmark: Copenhagen Business School Press, 2002. HARRIS, Philip R., MORAN, Robert T., MORAN, Sarah V., Managing Cultural Differences, 6th. Ed., USA: Butterwoth-Heinemann, 2004. LANE, Henry W., et.al., International Management: Leading with a Global Mindset, 6th. Ed., USA: Wiley, 2009. LUTHANS, Fred, Organizational Behavior, 10th. Ed., New York: McGraw-Hill, 2005. MEAD, Richard., International Management: Cross-Cultural Dimensions, 3rd. Ed., USA: Wiley-Blackwell, 2004. ROBBINS, Stephen, Organizational Behavior, 9th. Ed., New Jersey: Prentice-Hall, 2001.
Ek OkumalarÖZDEVECİOĞLU, Mahmut, KARADAL, Himmet (Eds.), Örgütsel Davranışta Seçme Konular, Ankara: İlke Yayınevi, 2008. HALVERSON, Claire B., TIRMIZI, S. Aqeel (Eds.), Effective Multicultural Teams: Theory and Practice,Springer, 2008.
|
